達太SEEDi ESG 國際認證與生機供應體
GAPICS 達太公司 蓋亞多維中心 與荷蘭地球學院創新ESG價值
SEEDi ESG 以荷蘭地球學院 EQF 6級的 ESG 實踐為基礎
『蓋亞多維中心』與荷蘭地球學院，聯名中英雙語認證，來推廣 SEEDi ESG 『種子永續發展士』，這樣的「認證、職能」，來自歐盟 MNC Multi-National Corporation 多國企業 (包含歐洲、美國、加拿大、澳洲…) 的內訓實踐經驗 ，認證之後，可以成為外貿產業、外商爭取的種子顧問、種子師資，為廠商在多國企業的供應鏈、價值鏈裡，加速永續發展。
三重證照，循序漸進
互聯網時代，蓋亞多維中心與 Earth Academy 荷蘭地球學院，特別將 20 年來，多國企業內訓之 「EQF 6級實踐課程」的線上教育，加值成為中文同步的 SEEDi ESG，與EA聯名雙語發證，有三重證照。這樣的創新設計實力，可以協助企業以及要在全球永續發展的人士，一次付費，卻能依您熟悉多國企業的案例與文化之程度，創建三個級別的深入認證。經過篩選，可以推薦優異者，參加多國企業在 ESG 社會、環境、治理三個軸向維度，持續轉型升級的工作。
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Gapics 達太公司教育諮商
技轉 豐厚的治理經驗
GAPICS達太公司多年來參與歐美大企業，在華語的分支機構內訓、輔導多國企業在地單位「文化接軌國際運營」，因而建立 Gaia Multiversity 蓋亞多維中心「多維管理研訓」的企業教育實踐內訓單位，ERP、SCM、6 Sigma 內部雙語教育諮商，以及多維升級A級認證，有著豐厚的治理經驗。
荷蘭地球學院 青睞、授權
因此，得到Earth Academy 荷蘭地球學院 EA 的青睞，獨家授權「全球中文教育其ESG國際線上課程暨雙語認證」，並以 SEEDi ESG 聯名雙語認證，為企業育成 SEEDi 『種子永續發展士』，首先落實 Social 維度的 SDG 4 教育，促進ESG社會環境治理之多維成長與繁榮。
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SEEDi ESG 聯名雙語認證
內容獨步全球
這是二十多年來，EA 的顧問參與多個 ESG 共同框架的建立，並為歐盟多國企業 MNC發展教育實踐的內訓課程，又萃取萬家實踐案例，成為九大模塊的實踐課程；
內容指導如何為企業建立ESG之實質重大議題、邁向永續發展，不只是寫ESG報告書，而是可以符合各個共同框架之實作，順利邁向與時俱進的永續報告書，企業因而可以豐饒的轉型、升級維度。
蓋亞多維中心在 SEEDi ESG上的所有創新實踐，在於多維管理研訓的經驗，快速培育永續發展的人才，可以在地球村的大企業就業，並為在地企業促進全球本地供應鏈、價值鏈的永續多維升級。
SEEDi ESG
促進ESG 實質升級維度
如此，有了完成授證的 SEEDi 符合各個ESG 框架的協作，有了真正實質化ESG 的實力， 可以不再漂綠，共同創新價值，邁向生機供應體，都能順利升維，這是三個維度螺旋形的同步轉型升級，
1) 從企業治理翻轉開始，
2) 促進社會有平和的場域，
3) 達致集體環境豐饒。
如是，
個人、部門、組織與企業
都能了解如何去作對的事情，
並且把事情做好：
如何在社會環境治理三個維度，螺旋形轉型升級，
不再因為知識的差距，
而滯留在我行我素的孤島 Silo，
都能回到生命共同體，
為逆轉極端氣候作出貢獻，
這個遭受迫害的星球，
自然可以持續翻轉能階，
子孫也才可能在此美麗星球上繼續美好生活矣。
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達太公司『蓋亞多維中心』 SEEDi ESG 育成特色
建立全球化的雙語平台，提供線上課程的中文同步翻譯，加速約定參與之同學的吸收力、實踐力與考證的速度。
在學習各模塊與實踐案例的過程中，更新的學習模式，隨著各科多國企業案例，深入認知 SEEDi ESG 如何實作出成效，透過實作「腦部神經架構更新」(註 1)，促進 「社會.環境.經濟」多維創新展演，塑造創新的多維文化。
同時，在推動 SDGs17項永續發展目標上，建立Glocal全球在地(註 2) 多元夥伴關係，幫扶個人與企業在減碳議題項目上的永續願景。
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註 1
腦部神經架構更新
促進 "社會.環境.經濟" 多維創新展演
現今，人類的工作權正面臨AI的挑戰，參與荷蘭地球學院與多維中心的「雙語認證」，可加速「腦部神經架構更新」實質化維度升級。
操作技術 vs 頭腦結構 實質升級維度
教育包含技術，可以獲得短中長期一貫的效益！
你需要升級的操作技術，更需要升級的頭腦結構
教育升級頭腦結構 Do the RightThing，
培訓升級操作技術 Do theThings Right.
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註 2
Glocal 新字來源的小故事
這個字來自於達太公司總裁，Unity Susan Wu 吳總裁在擔任美國航太業科技管理總顧問時，以數位治理在航太航天業界聞名；
自美返國後，成為ASCM (APICS)的駐華代表，促進在地企業科技管理的國際認證，循著陪伴國內竹科、電子業、多國分支機構等諸多企業，落實MRPI, MRPII, ERP, SCM的A級認證運營，成長為MNC供應鏈的一環。
為了實際這個「在地企業，全球成長」的願景，吳總裁和當時的ASCM (APICS) 國際總裁K.L.，共同創造 Glocal (Global + Local = Glocal) 這一個新的英文字，如今，已經在全球多國企業流行，在 Google 上也可以查到。
(網路資訊) Glocal 與數位轉型的關係：Beyond the Web 2.0 era, every public institution has already been transformed into a glocal enterprise.( Web 2.0時代之後，各個公共機構都已轉型為全球本土化企業 )。
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註3
符合 歐洲資格框架 EQF >6級
這是歐洲資格框架 EQF 第6級的EA課程「與歐盟有約」，來實質發展企業 Engagement 約定參與者的 Holistic View全觀能力，順利發展多維度思考力與執行力，以展開一次達成「提升自己、提升組織、提升環境」，共構共升共享，個人與組織可以同時轉型成功，一起邁向豐盛維度。
歐盟提供課程篩選方式如下(歐洲各國學歷資格，因EQF得以比對、就學與任用)
歐洲資格框架 (EQF) European Qualifications Framework 課程級別簡介
級1/1D維度:基礎常識。
級2/2D維度:執行任務並解決常規問題。
級3/3D維度:一般觀念實踐技能，ISO等。
級4/4D維度:廣泛共識，解決方案的實踐技能。
級5/5D維度:開發抽象問題的創造性解決方案所需的全面的認知和實踐技能。
級6/5.5D維度:高級智識，批判掌握複雜不可預測的問題，創新。級7/6D維度:高度專業，原創思維，開發跨領域新知和程式
級8/6.5D維度前沿跨領域，解決創新關鍵，擴展和重新定義
EQF 特性：1) EQF 級別"高"的包含級別"低"的，2) 級 1-4 各個操作層認證。3) 級5 大腦結構開始準備升級。4) 級 6以上的實踐，將促進大腦結構性的升級。
本土現況：EQF18家碳查證機構開的碳盤查國際認證課程依據其課程內容 ISO14064…，以傳統方式授課，為EQF級別 1-4 之基礎課程，不會超過級別 5。
✨🙏✨註4
GALAB (字頭直譯：上帝實驗室)Gaia Assembly . Love Abundance Base
全球在地集成.衷愛豐饒基地
中道盛國股份有限公司 (國際網絡教育實踐體團)
號召通過達太企管公司蓋亞次元學院與荷蘭地球學院，共同簽名發證的同學，成為 SDG 16 的夥伴，SEEDi 星星種子，一起參與「愛地球共一體」的大計劃：
1) 腦部神經架構更新，促進 "社會.環境.經濟" 多維創新展演，協助企業「與歐盟有約」實作歐洲資格框架 EQF 第6級的EA課程，所學即所用。
2) 從歐盟美規的多國企業的水平基礎，開始ESG的斜槓職涯：在這個職涯計劃裡，在實務裡逐階升級，引領育成更多 SEEDi 永續發展士，學長們發展實績的傳承，以及實質化維度升級的DNA進化營。
3) 有志於 ESG的專業人士，成為 SEEDi 在MNC 多國企業的水平上開跑，ESG 的合規，不再只是碳盤查、淨零，讓我們一起來參與這一項網絡教育的實踐，和全球夥伴一起，走在中道，可以遠行。
聯絡資訊
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